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労働
トラブルから予防を学ぶ
本日、社労士対象の連続セミナーの最終回でした。１回目が「残業代」２回目が「ハラスメント」３回目が「問…
賃金の時効が５年になるか！？
２０２０年４月から民法が改正されます。大変大きな改正ですが、その中の一つに時効の整理があります。今ま…
働き方改革の対応、できていますか？
今朝の日経新聞で、働き方改革が完了しているかのアンケート結果が掲載されていました。残業上限規制対応ができ…
人材難だからこそ見落としたくない視点
今朝の日経新聞の一面では、来春の採用について、「企業の半数、計画未達」の見出しがあります。人手不足の…
叱ったらつぶれてしまうから、部下に何も言えないと思っているあなたへ
最近、こんな声をしばしば聞きます。「最近の若い人は、叱ったらすぐに、やる気をなくしてしまったり、辞めてし…
働き方改革セミナー実施
昨日、働き方改革関連法案の実態と中小企業に求められる実務対応セミナーと題して、セミナーをいたしました。社労士…
社労士向けセミナー開催！
昨日は、社労士の先生方を対象に、「残業代のリアル」と題してセミナーをさせていただきました。社労士の先生方は、…
パワハラ、未払い残業代にご注意
報道によると、１４日、福岡地方裁判所で、丸刈りにされるなどのパワハラを受けたとして、慰謝料等を請求していた訴訟の判決…
同一労働同一賃金ガイドラインのたたき台
働き方改革関連法に関して、同一労働同一賃金のガイドラインのたたき台が８月３０日に示されました。これまでは…
言わないとわからないこと
先日、とある社長と会食をしました。その際、年末に賞与を支給する際、従業員一人一人に手書きのメッセージを書いて給料袋に…